中国石油作为我国最大的国有企业，其影响力极大。研究石油企业如何更好地履行其三大责任，是建设社会主义和谐社会的重要命题之一。

石油企业的三大责任

　　国有企业不仅是政府干预经济的手段，也是政府参与经济的手段。其经济属性要求它不断提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产的保值增值；其特殊的政治属性和社会属性要求它承担起扩大就业、维护稳定、发展先进文化等方面的责任。因此，国有企业既要承担经济责任，也要承担政治责任、社会责任。

　　石油企业的经济责任。企业的经济目标无论是利润最大化还是企业财富最大化，都是通过追求经济利益、赚取利润来实现的。石油企业也不例外，也要履行对出资人（主要是国家）的承诺，取得经济利益的回报。

　　自2001～2006年，中国石油天然气集团公司累计实现销售收入3.36万亿元，实现利润6622亿元，仅2006年上缴各项税费1789亿元，这不能不说为国家的经济建设做出了巨大贡献。

　　石油企业的政治责任。石油企业在社会政治生活中也占据重要地位。一方面，要确保国家运行中所需的能源供应，保障国家安全。另一方面，政府又通过行政影响使石油企业承担包括稳定价格、稳定就业、投资增长等政治责任。例如，长期以来对天然气价格进行控制，特别是化肥用气，牺牲企业利益来补贴化肥价格，为我国农业发展做出了重要贡献。

　　石油企业的社会责任。首先，对其产品和服务的消费过程及最终产品走向—废品的处理承担责任；其次，与全体员工分享发展的成果，保障员工的基本权利；再次，确保供应链内各企业、各环节而承担的责任；最后，确保企业与环境的和谐发展，建设资源节约型、环境友好型企业。

　　中国石油高度重视企业的社会责任，在员工健康、安全生产、环境保护、节约型企业建设、社会公益事业等方面投入大量的人力物力，取得了社会的高度赞誉和政府的赞许。

构建和谐中遇到的矛盾

　　实践表明，人均GDP超过1000美元之后，社会矛盾凸显。对企业而言，一是各方经济纠纷矛盾。主要表现为企业与企业之间、企业与消费者之间复杂多变的纠纷加剧；二是企业内部矛盾。表现为员工、股东、管理者之间相互交错的矛盾，这些矛盾具有很强的“社会放大效应”，是社会潜在的不稳定因素；三是企业经营过程中与自然环境的矛盾。油气资源开发过程是一个系统工程，需要一系列的现场施工作业措施，这些施工作业措施不可避免会给当地的地表、自然环境、生态环境带来一定负面影响，由此产生了油气开发企业与自然环境、资源地居民和政府等方面的矛盾。

　　有些企业在经营中浪费资源、污染环境，造成了很坏的社会后果。这既阻碍了企业的生存和发展，又增加了社会冲突，破坏了社会的和谐。由此可见，建立互利共赢、和谐共生的油气资源开发新机制，化解油气企业开发的负面影响，具有十分重要的意义。

　　要解决以上矛盾，就必须切实履行石油企业的三大责任，这样，构建和谐企业，就成了企业发展过程中不可回避的主要任务。

构建和谐企业需增强责任意识

　　“和”的思想贯穿中国传统文化的始终。孔子曰“礼之用，和为贵”、“君子和而不同”。荀子认为“万物各得其和以生”。如今，建设社会主义和谐社会成为我党各项工作的出发点和落脚点。

　　所谓“和谐企业”是指构成企业生态系统中的各个部分和各个要素之间和谐、稳定、有序的状态。这里的和谐涉及到企业的方方面面，它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业与自然环境等的外部和谐。因此，构建和谐石油企业的过程，就是在国企三大责任指导下，理顺各种利益关系的过程。

　　不断增强经济实力,为创造和谐提供物质基础。加快企业发展、不断增强经济实力是构建和谐企业的前提。只有在企业经济效益不断提高、企业不断发展的基础上，企业才有解决各种问题的力量，才能够兼顾到各方面的利益，更好地履行企业的社会责任和政治责任。

　　把加快发展作为第一要务，做到又好又快地发展。“好”是对经济发展质量和效益的总要求，“快”是在“好”的基础上提升速度。因此一定要坚持用科学发展观统揽企业全局工作，转变发展观念，转变增长方式，创新发展模式，提高发展质量。第二，努力培育企业核心竞争力，以增强自主创新能力为中心环节，建立以企业为主体、以市场为导向、企业与大学、企业与科研部门相结合的创新体系。实现创新技术、创新产品、创新机制、创新经营管理，不断增强竞争优势。

　　共享发展成果，积极稳妥地处理好企业改革发展稳定的关系。用改革促进和谐，用发展巩固和谐，用保障企业稳定促进社会和谐。在企业不断发展的基础上，坚持以人为本，不断营造和谐的企业内部发展环境。

　　首先要不断健全收入分配体系改革，使广大员工能够分享企业发展成果。把维护员工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听员工的心声，尊重员工的意见和建议，保障员工的合法权益。其次要密切党群、干群关系，树立“企业即人、企业为人、企业靠人”的思想意识，大力营造和谐的人文环境。关爱员工，把企业建成一个富有人情味的机构，为员工创造一个和谐、亲密、安全、舒适的工作氛围和工作环境，让员工们感受到他们是大家庭中的一部分。再次是要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，充分调动员工的积极性和创造性，积极营造员工各尽其能、各得其所的工作环境。

　　构建良好的企地关系，为地方经济发展作贡献。企业不可能存在于真空之中，而是时时刻刻地处在一定的社会环境之中。要实现企业和谐，关键是切实履行社会责任，处理好企业与社会环境的关系。

　　一是要严格遵守党和国家的法律法规和方针政策、各种标准，完成与地方的合同义务，带头诚信经营，合法经营，努力低成本生产高质量的产品，丰富人民的物质生活；带动企业的员工共同遵纪守法，共建法治社会。

　　二是科学安排劳动力，扩大就业门路，缓解贫富差距，维护社会稳定。国有企业可充分利用其自身的资本优势、技术优势、和管理优势，灵活整合各种资源，既可扩展自身的经营范围，获得新的经济增长点，又可带动地方产业发展，解决当地劳动力和资源闲置问题；另一方面，企业通过投身各种力所能及的公益事业如教育、医疗卫生等，提升企业形象。

　　三是践行科学发展观，实现企业与自然环境的协调发展。企业发展需要耗费各种资源、能源，但并不意味着企业的发展要以环境破坏、生态失衡为代价。石油企业应该在转变经济增长方式上做出表率，尽快地彻底改变传统的“高投入、高消耗、高污染、低效益”的粗放型增长方式，强化资源节约意识，积极创建资源节约型和环境友好型企业，做到产品清洁生产、资源循环利用、废物高效回收，走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展之路。